 |
| Telkom Indonesia menerima Lestari Award 2026 kategori Talent Management melalui program People Development Plan. Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono. Istimewa/Hastara.id |
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Agus Harimurti Yudhoyono, dalam malam penganugerahan Lestari Award 2026 di Jakarta, Senin (28/7/2026).
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan yang dinilai berhasil mengimplementasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berkelanjutan.
Tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori melalui proses penilaian berlapis oleh 12 juri independen yang berasal dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.
Keberhasilan Telkom pada kategori Talent Management menegaskan bahwa investasi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting yang menopang transformasi bisnis sekaligus memperkuat daya saing perusahaan di era digital.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan organisasi yang tangguh hanya dapat dibangun melalui pengembangan talenta yang berkesinambungan.
"Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan," ujarnya.
People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta TelkomGroup yang dirancang untuk menyelaraskan peningkatan kompetensi karyawan dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Program ini mengintegrasikan berbagai pendekatan, mulai dari peningkatan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga asesmen untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi dinamika industri digital.
Implementasi PDP dikembangkan oleh unit Talent Management Policy melalui kolaborasi bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI). Program tersebut menjangkau berbagai lini bisnis strategis TelkomGroup, termasuk layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), pengembangan infrastruktur digital, hingga penguatan kapasitas kepemimpinan.
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan penghargaan tersebut menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam menempatkan pengembangan manusia sebagai pilar utama keberlanjutan.
"Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan," katanya.
Menurut Reza, capaian tersebut menjadi penyemangat bagi Telkom untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan kebutuhan industri digital yang terus berkembang.
Penghargaan ini sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada peningkatan kapabilitas sumber daya manusia sebagai motor penggerak inovasi, transformasi, dan pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Atas prestasi tersebut, Telkom akan mewakili Indonesia pada kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Langkah ini menjadi peluang bagi Telkom untuk menunjukkan praktik terbaik pengembangan talenta Indonesia di tingkat internasional sekaligus mempertegas posisinya sebagai perusahaan digital yang mengedepankan keberlanjutan melalui investasi pada sumber daya manusia. (rel)
